التواصل مع إدارة ضمان الجودة في المركز الرئيس لمعرفة كل ما يستحدث بشأن عملية التقييم من مقاييس ومؤشرات وإجراءات وتعميم ذلك على كافة الأقسام العلمية في الفرع.
تحسين ثقافة الجودة في مجال التقييم وتحسين الأداء كجزء من دورها في التثقيف في مجال الجودة والاعتماد عموماً.
التقييم السنوي للأقسام العلمية : وبحسب ما هو موصف في الدليل المحدد.
تقييم أعضاء هيئة التدريس (المتفرغون) في الفرع بالتنسيق مع الأقسام العلمية بشكل فصلي.
التقييم الذاتي الشامل للأقسام العلمية: وبحسب ما هو موصف في الدليل المحدد.
المساهمة في توجيه ودعم تنفيذ الخطط التصحيحية.
الإسهام في تحديد الاحتياجات التدريبية لأعضاء هيئة التدريس والقيادات الأكاديمية بالفرع بناء على نتائج تقييم الأقسام وأعضاء هيئة التدريس بالتنسيق مع الأقسام العلمية ورفعها لإدارة الفرع.
توفير التدريب اللازم بالأفراد المنفذين لعملية التقييم والمعنيين بعمل الجودة في الفرع سواءً في الإدارة نفسها أو في الأقسام العلمية وذلك وفقاً لخطة الإدارة.
إعداد الخطة الإستراتيجية والخطة السنوية والتقارير الدورية الخاصة بالإدارة.
الإسهام في إعداد الخطط الإستراتيجية الخاصة بالفرع وكذلك الخطط السنوية والتقارير الدورية.
اقتراح ما يلزم من الأعمال التطويرية والتحسينية في الفرع بناءً على نواتج عمليات التقييم.
توجيه عمل منسقي الجودة في الأقسام العلمية.
المساعدة في اختيار وتعيين الموظفين في الفرع .
الإعداد والتنظيم والتنفيذ لعملية التقييم والتدقيق الداخلي للأقسام العلمية.