Menu
 

 

cv

 

 

البيانات الشخصية

الاسم                                    : عمر حسن محمد عمر

الجنسية                               : يمني

مكان وتاريخ الميلاد             : حجه 1980م

محل الإقامة                         : صنعاء-الأمانة

العمل الحالي                        : مدير التخطيط الاستراتيجي والتطوير بجامعة العلوم والتكنولوجيا

الحالة الاجتماعية                : متزوج – عدد الأولاد – خمسة

رقم التلفون                         : 00967711076015

البريد الإلكتروني                 :o.hasan7715@yahoo.com

                                                hasan7715@gmail.com.

 

الخلفية العلمية   EDUCATION BACKGROUND

§     باحث دكتوراه في إدارة الاعمال .

§       ماجستير  إدارة أعمال من الأكاديمية العربية للعلوم المالية والمصرفية2011م/2012م.

§       بكالوريوس فيزياء/رياضيات2004م.

 

مهارات العمل والخبرات السابقة  WORKING SKILL AND EXPERIENCE

§    العمل مدير التخطيط الاستراتيجي والتطوير بالجامعة من 1/2/2014م الى الآن.

§       العمل مسئول وحدة التخطيط الاستراتيجي والتطوير بالجامعة من 1/11/2013م الى 30/1/2014م.

§       العمل نائب مدير الموارد البشرية و رئيس قسم التنمية البشرية والتطوير بالجامعة من 9/4/2013م الى 3010/2013م.

§       العمل نائب مدير الموارد البشرية و رئيس قسم شون الموظفين بالجامعة من 1/3/2010م-9/4/2013م.

§       العمل شئون العاملين في جامعة العلوم التكنولوجيا من 9/2007- 29/2/2010م

§       العمل مسجل لفروع الجامعة حتى 9/2007م.

§       العمل مسئولاً لمعامل الحاسوب بكلية العلوم الطبية بجامعة العلوم والتكنولوجيا من 5/2005م-5/2007م.

§       العمل مدرس لمادة الفيزياء لمدة عامين من 2004م-2006م.

§       مدرس متعاون مع كلية التعليم المفتوح لمادتي(تصنيف الوظائف -أخلاقيات الإدارة).

§       خبير معتمد في الموارد البشرية.

§       استشاري معتمد لإجراءات و نظام الجودة الشاملة  (QMP).

 

الدورات التدريبية

·       دورة تأهيل مدقق داخلي لنظام الجودة(ISO).

·         دورة في التقييم الوظيفي .

·         دورة الإبداع في حل المشكلات.

·         دبلوم خبير الموارد البشرية للفترة من 9-28/6/2012م.

·         دورة تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية.

·         دبلوم البرمجة اللغوية العصبية ( NLP ) 3-7/8/2003م

·         دبلوم تدريب المدربين من المركز الأمريكي الدولي للتدريب.(شهادة دوليه).

·         دورة في قيادة الحاسب الآلي

·         دورة تقييم الأداء الوظيفي 11-13/11/2007م

·         دورة البرنامج التدريبي ( العمل الكريم والعدالة الاجتماعية ) 21/-22/1/2008م

·         دورة في مجال إدارة شئون الأفراد من18/6/2005م-28/7/2005م.

·         دورة في مبادئ ومفاهيم أساسية في قضايا التنمية الريفية /منهجية البحث السريع من الصندوق الاجتماعي للتنمية من 1-18/8/2008م حول:

§       استراتيجية التخفيف من الفقر .

§       قضايا المياه والبيئة.

§       قضايا التعليم.

§       القضايا الصحية.

§       الاتصال والتواصل. .

§       آلية تأسيس الجمعيات .

§       اتفاقيات حقوق الطفل.

§       الهيكل التنظيمي للسلطة المحلية.

§       قضايا الإعاقة.

§       طريقة إعداد التقارير .

§       منهجية البحث السريع بالمشاركة وتحديد الاحتياجات.

·         دورة الرضا الوظيفي لدى العاملين وأساليب تحقيقه من 20-22/1/2009م.

·         دورة تخطيط وإدارة الموارد البشرية من 2-6/11/2008م.

·         دورة تقييم الأداء الوظيفي من 23-24/2/2009م.

·             دورة في الاختيار والتعيين.

·        دورة في تحقيق التميز باستخدام النموذج الأوربي للفترة من 8/1/2011م-11/1/2011م للمدرب الدولي (د. مصطفى الحكيم –محكم جائزة الرئيس السوداني للجودة)

·         دورة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية للفترة من 13-15/7/2010م

·         دبلوم مهارات الإنتاجية الشخصية والمتضمن الدورات(العمل المؤسسي- الإدارة التحويلية- أنماط الشخصية – اكتشاف وتوظيف الطاقات – الاتصال الثنائي)للفترة من 22-27/5/2010م مركز التواصل للتدريب والاستشارات - رشد

·         صيانة وأمان الكمبيوتر(Maintenance-security)11/7-22/7/2006م.

·         دورات أخرى:

o     دورة إدارة الوقت.

o     التخطيط للمستقبل.

o     أنماط الشخصية.

o     إعداد التقارير.

الأعمال المنجزة في جامعة العلوم والتكنولوجيا

§     إعادة بناء هيكل المرتبات والأجور لأعضاء هيئة التدريس

§       المشاركة في إعداد مشروع التأمين الصحي

§       المشاركة في إعداد لائحة الموارد البشرية وفق قانون العمل

§       المشاركة في إعداد لائحة صندوق التكافل الاجتماعي

§       المشاركة في إعداد هيكل المرتبات والأجور للموظفين الإداريين في جامعة العلوم والتكنولوجيا والمستشفى .

§       المشاركة في إعداد اللوائح الخاصة بالموارد البشرية.

§       المشاركة في إعداد التوصيف الوظيفي لموظفي الجامعة.

§       المشاركة في لجنة التطوير المؤسسي.

§       المشاركة في لجنة تطوير الموازنة.

§       المشاركة في إعداد نظام الصلاحيات المالية والإدارية بالجامعة.

§       إعداد نظام للحوافز للجامعة.

§       إعداد نظام للاتصالات والتنقلات للجامعة.

§       إعداد نظام للتهيئة للموظفين الجدد.

§       إعداد دليل للمفاضلة والاختيار والتعيين.

§       في طور الانتهاء من نظام للتقييم المؤسسي.

§       إعداد اللائحة المالية والإدارية للمجمع الطبي بجامعة العلوم.

 

المشاركات واللجان في جامعة العلوم والتكنولوجيا

§    مقرر لجنة مراجعة وتطوير هيكل المرتبات والأجور (أكاديميين/إداريين) للعام 2012/2013م

§       عضو لجنة مراجعة تسكين الموظفين للفترة الماضية.

§       عضو لجنة التوظيف  في الجامعة.

§       مقرر لجنة الشئون المالية والإدارية في الجامعة إلي الآن.

§       مقرر لجنة صندوق التكافل الاجتماعي في الجامعة إلي 3/2013م.

§       عضو اللجنة العليا لإعداد هياكل المرتبات والأجور للجامعة والمستشفى.

§       عضو لجنة تسكين الموظفين في الجامعة.

§       عضو لجنة الموازنة للجامعة للعام 2010/2011م والعام 2011/2012.

§       عضو لجنة تصفية الحسابات والعهد المتأخرة في الجامعة.

§       عضو لجنة إعداد اللوائح الإدارية للجامعة.

§       عضو لجنة استراتيجية الجامعة الخمسية في الجانب الإداري

§       عضو لجنة تطوير الموازنة.

§       مقرر اللجنة الاشرافية على التقييم الأكاديمي والإداري للعام2011م.

§       رئيس لجنة إعداد اللائحة المالية والإدارية للمجمع الطبي بجامعة العلوم.

§       رئيس لجنة تقييم البنية التحتية لجامعة العلوم.

§       مقرر لجنة المنح بجامعة العلوم .

§       مقرر لجنة التطوير الإداري والمؤسسي بجامعة العلوم.

 

 

القدرات والمهارات

§     التخطيط وإعداد البرامج.

§       جمع المعلومات وإعداد الدراسات والبحوث

§       إدارة فرق العمل

§       تقديم الاستشارات المالية والإدارية.

§       التدريب.

 

 

يمكنكم تحميل السيرة الذاتية من هنا

Go to top